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→ Für Autohäuser, Caravaning- und LKW-Betriebe
→ Für familiengeführte Arbeitgeber bis 99 Mitarbeiter
→ Ohne herkömmliche Mittel wie Social Media oder Printmedien
"Vom so positiven Ergebnis vollends überrascht und innerhalb kurzer Zeit direkt 4 Stellen besetzt"
Google Bewertung
Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Einklang bringen,
damit das gesamte Team am Montag mit einem Lächeln zur Arbeit kommt und Freitag mit einem noch größeren Lächeln nach Hause geht.
Wenn du so denkst, dann kann ich dir gratulieren, weil du einer der wenigen Arbeitgeber bist, die so denken. Die meisten wissen nicht einmal, warum Mitarbeiter bei ihnen anfangen sollten. Wenn man das als Arbeitgeber nicht weiß, woher sollen es die Mitarbeiter und schon gar potentiellen neuen Mitarbeiter wissen?
Genau hier entstehen Chanen..
Um dir endlich dein Traum-Team aufzubauen, bei dem NUR menschlich passende Mitarbeiter dabei sind..
Um ein familiäres Umfeld aufzubauen, das mit Leidenschaft an den gemeinsamen Zielen arbeitet, damit Du nicht mehr die folgenden Situationen erlebst:
→ Durchgängig angespannte Stimmung besonders in der Werkstatt
→ Viel zu hohe Vorlaufzeiten und drängende Kunden
→ Unklarheit das Familienunternehmen überhaupt weiterführen zu können
→ Zu wenig Zeit, um am Unternehmen zu arbeiten und es voran zu bringen
→ Mit Sub-Werkstätten arbeiten, weil Dir die Man-Power fehlt und Kunden teilen zu müssen
DU BIST NICHT ALLEINE!
Knapp 200 großartige Arbeitgeber standen genau an diesem Punkt, an dem du gerade stehst.
Du suchst nach einer Lösung, um wieder das Gefühl von Entspannung zu bekommen, weil dein Team als Familie agiert und menschlich passt.
Herzlichen Glückwunsch. Du hast uns gefunden.
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Um uns und unseren menschlichen Ansatz einmal besser kennenzulernen, bieten wir Dir eine unverbindliche & kostenfreie Arbeitgeber-Potential-Analyse an. Hierbei machen wir uns ein Bild Deiner aktuellen Recruiting-Maßnahmen und geben bereits dort erste Hinweise, was es zu verbessern gibt.
Für unser Partner-Betriebe sind die größten Vorteile aus unseren Analysen, das wir folgende Mehrwerte mitgeben:
→ Menschlich passende Mitarbeiter anziehen
→ Neue Stellenausschreibung gemeinsam ausformulieren
→ Den Effekt "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" automatisieren und erste Ansätze dafür erstellen
Bei fast all unseren Partner-Betrieben ist der Effekt "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" der Kanal mit dem größten Erfolg..
..Wenn es auch bei Dir zutrifft, dann mache noch heute den ersten Schritt diese Effekt zu automatisieren!
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Ronald Schmidt ist Experte für digitale Prozesse im HR Bereich und Automatisierungen im Key Performance Marketing.
Durch seine jahrelange Erfahrung im Bereich der digitalen Prozesse und im HR Marketing konnte er bereits für über 500 Einstellungen von menschlich passenden Fachkräften sorgen, wovon über 98% heute noch dort sitzen.
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Daniel Schaposch ist der Recruiting Experte bei Autohaus Partner. Er plant die strategische Umsetzung der Mitarbeitergewinnung-Kampagnen und berät unsere Partner.
Seit 2014 ist er im HR-Bereich tätig und hat sich auf den tiefenpsychologischen Ansatz spezialisiert, damit Partnerbetriebe ausschließlich menschlich passende Mitarbeiter einstellen, die langfristig bleiben.
Klicke auf den Button, füll dann unverbindlich und einfach das Formular aus, damit sich unser Team auf das gemeinsame Gespräch mit Dir vorbereiten kann.
Einer unserer HR Analysten wird sich mit dir in Verbindung setzen, um Dein Arbeitgeber-Potential zu prüfen. Wenn die Voraussetzung erfüllt ist, wird Deine konkrete Strategie erstellt.
Im kostenlosen Strategie-Gespräch wird einer unserer HR Experte Dir Deine konkrete Strategie vorstellen, damit auch Du menschlich passende Mitarbeiter einstellst und bindest.
Unsere Büroräume befinden sich in der Düsseldorfer Stadtmitte, Deutschland.
Von hier aus unterstützen wir bundesweit Automobil- und Werkstatt-Betriebe in der Fachkräftegewinnung und generieren mit der richtigen Ansprache & Sichtbarkeit qualifizierte Bewerberanfragen mit langfristigen Intentionen und das ohne irgendwelche Gehaltsvergleiche.
Das hängt von vielen Faktoren ab:
- Was wird aktuell gemacht..
- Wie gut funktioniert es..
- Welche Arbeitgeber-Qualitäten bietest Du bereits..
- Welchen Aufwand werden wir insgesamt haben..
- In welche Richtung soll es gehen..
- Wie viele Mitarbeiter und welche Stellenbereiche suchst Du..
- usw...
Das ist wie, wenn ein Interessent zu Dir ins Autohaus kommt und fragt: "Was kostet das neue Modell XY?"
Hier kannst Du auch keine pauschale Aussage tätigen, sondern musst erst einmal individuell beraten, konfigurieren und herausfinden, was der Kunde möchte.
Genau so ist es auch bei uns.
Dafür bieten wir kostenfreie und unverbindliche Analyse-Gespräche an. Nicht bei jedem Arbeitgeber funktioniert unsere Technologie mit dem ganzheitlichen Ansatz, aber bei jedem Arbeitgeber, dessen Arbeitgeber-Potential positiv ist (Oben mehrfach erklärt). Nur wenn wir sicher sind, dass wir zu 100% einstellen können, unterstützen und garantieren wir es schriftlich.
Keine Sorge! Dein Aufwand ist minimal, denn genau deshalb bist du ja bei einer professionellen Autohaus-Agentur! Am Anfang erklärst du uns einmal, welche Arbeitgeber-Qualitäten dein Unternehmen anbietet sowie was deine zukünftigen Mitarbeiter fachlich und menschlich mitbringen sollen. Danach übernehmen wir den Rest, weil jede Kampagne nach unseren hohen Qualitätsansprüchen und nach Deinen Kriterien für qualifizierte Bewerber umgesetzt wird. Ausschließlich über alle Zwischenschritte und Bewerbungsgespräche benötigen wir Deine Rückmeldung.
Achtung: Jeder Partner genießt Exklusivität in seiner Region, um den Qualitätsstandard sicherzustellen, insbesondere angesichts der aktuellen hohen Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Sobald ein Partner in einer Region aufgenommen wurde, werden keine weiteren Arbeitgeber in dieser Region aufgenommen.
Klicke jetzt auf den Button und prüfe kostenlos Dein Arbeitgeber-Potential. Du erfährst, ob Du als Arbeitgeber genug Potential besitzt, um menschlich passende Mitarbeiter einzustellen und wie die Technologie dafür funktioniert.
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